مميزات تنوع العاملين في
مكان العمل ؟
حل المشاكل :
في مكان العمل المتنوع، قد يكون لديك فائدة الحصول على مجموعة متنوعة من
الحلول لمشكلة واحده. التنوع يجمع الموظفين ذو وجهات النظر المختلفة حول كيفية
التعامل مع حل المشكلة. هذا التنوع يساعد الشركة في إيجاد الحلول ويمكن أن يساعدها
ان تبدو أكثر تفهما لمختلف قضايا العملاء. ويمكن أن يساعد أيضا الشركة على تجنب
الاخطاء التي ارتكبت من قبل شركات أخرى أقل تنوعا.
التنوع الثقافي :
التنوع يمكن أن يزيد من التسامح بين الموظفين لوجهات النظر المختلفة وفهم
الثقافات الأخرى، والتي يمكن أن تقلل من الصراع بين الأفراد وزيادة إنتاجيتهم.
الاغتراب :
التنوع في مكان العمل يمكن أن يكون شيء إيجابي طالما هناك معامله متساوية
بين الجماعات. خلاف ذلك، يمكن ان ينمو الشعور بالاغتراب وعدم الرضا بين الافراد.
تطوير سياسات الشركة التي تشجع التفاعل بين جميع العاملين لكسر الحواجز الاجتماعية
و الثقافية و فروق الخبرة.
توسيع دائرة الأعمال :
يمكن للموظفين المتنوعين
ثقافيا المساعدة في فتح الأسواق في الاقاليم المختلفة وتوسيع نطاق العمل.
الاستفادة من مجموعة متنوعة من الخلفيات الثقافية من موظفيك لفهم أفضل الطرق التي
تقبل بها المجتمعات الأخرى منتجاتك وخدماتك و ما تقوم به من أعمال تجارية. هذه هي
ميزة للمؤسسة عند إنشاء مراكز تجارية مربحة في المناطق التي لم يسبق لها العمل
فيها.
