مفهوم القيادة
القيادة هي
القدرة على التأثير في الأفراد لجعلهم يرغبون في أنجاز أهداف
أساليب القيادة
وقد حدد الكاتب
دانيال جولمان (Daniel Goleman)
في كتابه (Primal
Leadership )، أن هنالك ستّة أساليب مختلفة في القيادة
يجب أن تتعرّف عليها. والفكرة الأساسيّة في الكتاب هي أنّ معدّل ذكاء المدير أو
مهاراته ليست ما يجعله قائدًا عظيمًا. ويكمن سرّ القيادة الرّائعة في ارتفاع مستوى
الذّكاء العاطفي.
تعريف أساليب القيادة
يشير
مصطلح أساليب القيادة إلى السّلوكيّات التي يستخدمها القادة للتّفاعل مع موظّفيهم.
وذلك يتضمّن كلّ شيء، بما في ذلك كيف يحمّسون فريقهم، يوجّهونه، يمكّنوه ويحقّقون
الأهداف.من الضّروري أن
تُمَكّن كمدير موظّفيك ليصبحوا قادةً عظماء أيضًا. ويجب أن يفهموا أنّ القائد ليس
بحاجةٍ ليكون في موقع السّلطة ليكون ذا تأثير. فتمكين الموظّف ليصبح قائدًا يجعل
بيئة العمل أكثر استقلاليّةً وإنتاجًا لفريقك.
