القيادة الديمقراطية
يعتمد القائد
الديمقراطي على قبول التابعين لسلطته، وليس على السلطة الرسمية المخولة له. ويعد
الأسلوب الديمقراطي في القيادة معاكسا للأسلوب الأوتوقراطي ( الديكتاتوري )
المتسلط. فهو يعتمد أولا على تطوير العلاقات الإنسانية الجيدة بين القائد
والأفراد، من خلال إشباع حاجاتهم والاهتمام بهم، والاعتراف بأهمية دورهم في
المؤسسة.
كما يركز هذا النوع
أيضا على مشاركة العاملين في مناقشة المشاكل التي يو اجهونها، وبحثها، وفي اتخاذ
القرارات التي تتعلق بعملهم، ويؤمن القائد الديموقراطي، بإمكانيات مرؤوسيه وقدرتهم
على اتخاذ القرارات التي تتعلق بعملهم، ويزمن القائد الديمقراطي بدعم جماعات العمل
وتشجيعهم على العمل الجماعي والتعاون.
ليست هناك تعليقات:
لا يسمح بالتعليقات الجديدة.