عالم الموارد البشرية

الصفحات

  • علوم الموارد البشرية
  • عالم التدريب الإداري
  • ريادة الأعمال
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • اتصل بنا

السبت، 18 أبريل 2020

مفهوم مراكز التقييم

ماذا تعنى مراكز التقييم؟

مراكز التقييم ( تعنى عملية التقييم . وليس المكان ) هى وسيلة لجمع المعلومات المرتبطة ببعضها البعض، في ظل ظروف موحدة، حول قدرات الفرد على أداء منصب ما. 

التعريف الشامل  لمراكز التقييم :

هى آلية يمكن من خلالها قيام فريق من المقيمين المدربين بتقييم مجموعة من شاغلى الوظائف الحالية أو المستقبلية – ويتم ذلك بإستخدم أساليب ووسائل متنوعة – لقياس عدد من القدرات والمهارات المحددة مسبقا إستنادا على تحليل الوظائف – ويتم ذلك بغرض الوصول الى أفضل تقييم للفرد من خلال المشاركة الجماعية للمعلومات المتوفرة .تابع

Posted by عالم الموارد البشرية on أبريل 18, 2020
إرسال بالبريد الإلكترونيكتابة مدونة حول هذه المشاركة‏المشاركة على X‏المشاركة في Facebook‏المشاركة على Pinterest
التسميات: مفهوم مراكز التقييم

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

رسالة أحدث رسالة أقدم الصفحة الرئيسية
الاشتراك في: تعليقات الرسالة (Atom)
  • الصفحة الرئيسية

الاشتراك في المتابعة ليصلك كل جديد

التسميات

  • 10 اخطاء تقتل حافز العمل
  • احذر الاحتراق النفسي
  • أساليب التنمر فى مكان العمل
  • أسباب التنمـر في بيئة العمل
  • اعرف ذاتك - جدول وصف الذات
  • التنمر في مواقع العمل
  • الخريطة السرية للنجاح في عالم الإدارة
  • العلاقة بين الانتماء الوظيفي والرضا عن العمل
  • القيادة الديكتاتورية
  • القيادة الديمقراطية
  • الموارد البشرية
  • أهداف العلاقات العامة بالجهات الخدمية
  • تدريب وتنمية العاملين
  • تطور الموارد البشرية
  • تعريف الفساد الإداري
  • تعريف الهندرة
  • دورة العمل عن بعد
  • قياس و تقييم الاداء
  • ماذا تعرف عن السكرتارية
  • متلازمة الاحتراق النفسي
  • مفهوم العلاقات العامة
  • مفهوم مراكز التقييم
  • مميزات تنوع العاملين في مكان العمل ؟
  • مهارات الاتصال الفعال
  • وطائف الموارد البشرية

مشاركة مميزة

دورة العمل عن بعد

الإبلاغ عن إساءة الاستخدام

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

حقوق الطبع والنشر محفوظة -المركز العربي 2017-2020. المظهر: بسيط. صور المظاهر بواسطة luoman. يتم التشغيل بواسطة Blogger.